Turvallinen työilmapiiri edistää luovuutta ja uudistumista. Se tarjoaa hedelmällisen ja yksilöä tukevan ympäristön kasvulle ja yhteisölliselle kehitykselle.
Viritämme musiikki- ja taideorganisaatioita sekä alan ammattilaisia menestymään niin yksilöinä, kuin yhteisönä.
Motivaatio on perusedellytyksenä luovan organisaation menestymisessä. Luovat ammattilaiset motivoituvat, kun he saavat käyttää koko potentiaaliaan ja kokea arvostusta kannustavassa ilmapiirissä. Avainasemassa on luottamus, sillä lahjakkaat luovat ihmiset ovat usein vaativia, itsekriittisiä ja herkkiä.
Olemme kehittäneet räätälöityjä ratkaisuja nimenomaisesti taidealojen työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin. Ratkaisumme perustuvat tuoreisiin psykologian-alan ja työelämän tutkimuksiin, yhdistettynä pitkään kokemukseemme työskentelystä taiteen ammattilaisina. Työmenetelmämme tuovat jo tuloksia useille asiakkaillemme.
Tuemme sinua psyykkiseen hyvinvointiin liittyvissä haasteissa sekä omiin tavoitteisiin ja kehittämiskohteisiin liittyvissä kysymyksissä. Palvelumme on aina luottamuksellista.
Psykologi voi auttaa sinua esimerkiksi:
erilaisissa elämän muutos-, kriisi- tai ongelmatilanteissa
opiskeluun tai työhön liittyvissä psyykkisissä haasteissa
kun oma jaksaminen mietityttää
kun kärsit psyykkisestä oireilusta, kuten ahdistus- tai masennusoireilusta
Valmentaja ja työnohjaaja voi auttaa sinua esimerkiksi:
erilaisissa muutostarpeissa ja -tilanteissa, esim. työuralla
työssä kehittymisessä ja tavoitteiden kirkastamisessa
oman potentiaalin ja vahvuuksien hyödyntämisessä
johtamiseen ja johtajuuteen liittyvissä kysymyksissä
työyhteisön ihmissuhteiden haasteissa
Olemme erikoistuneet musiikki- ja taidelaitosten valmennukseen. Luomme uusia ja tehokkaampia työskentelytapoja, joilla organisaatiot löytävät koko potentiaalinsa. Jokainen yhteisö on uniikki. Menetelmämme suunnitellaan vastaamaan organisaatioiden yksilöllisiä tarpeita, näiden omia vahvuuksia ja voimavaroja hyödyntäen.
Tarjoamme tietoa ja ratkaisuja taidealojen työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa. Palveluihimme kuuluu esimerkiksi:
organisaatioiden kehittäminen ja valmennus
kartoitukset ja kyselyt
työyhteisösovittelu
ryhmävalmennus (team coaching) ja -työnohjaus
työhyvinvointipsykologin konsultaatio
Energian ja resurssien käyttäminen toiminnan muokkaamiseen ja kehittämiseen tuntuu usein vaikealta, kun aikataulut ovat tiukat. Ja mitä enemmän on aikapainetta ja kiireen tuntua, sitä negatiivisemmin yleensä suhtaudutaan siihen, että aikaa käytetään johonkin, josta ei ole välitöntä hyötyä.
Hyvässä toimintakulttuurissa on tarjolla sellaista vuorovaikutuksellista sosiaalista tukea, joka auttaa hallitsemaan työtilanteisiin liittyvää epävarmuutta. Se vahvistaa käsitystämme ja kokemustamme hyväksytyksi tulemisesta, mikä vaikuttaa työssä jaksamiseen, työmotivaatioon sekä sitoutumiseen omaan työyhteisöön ja sen arvoihin. Vuorovaikutuksen avulla on mahdollista luoda sellainen kaikkia kunnioittava inhimillinen työympäristö, jossa siedetään keskeneräisyyttä ja tuetaan jokaisen potentiaalia.
"Työskentely Viriten kanssa on lisännyt työyhteisömme avointa vuorovaikutusta, joka on rakentanut psykologista turvallisuutta. Innostava yhteistyö on auttanut meitä kirkastamaan yhteisiä päämääriämme ja toteuttamaan niitä käytännön tasolla."
Intendentti / General Manager
Jyväskylä Sinfonia
"Yhteistyö Viriten kanssa oli inspiroivaa ja uutta luovaa. Heillä on käytännönläheinen ja suoraan asiaan menevä tapa työstää asioita.
Turvallisen ilmapiirin keskellä on helppoa antautua uusien toimintatapojen työstämiseen ja kehittämistyöhön.
Tuloksena oli samantien käyttöön tullut toimintamalli, joka on juuri meidän muusikoiden näköinen."
II Intendentti/ II Manager
Tapiola Sinfonietta