ENEMMÄN TILAA LUOVUUDELLE

Turvallinen työilmapiiri edistää luovuutta ja uudistumista. Se tarjoaa hedelmällisen ja yksilöä tukevan ympäristön kasvulle ja yhteisölliselle kehitykselle.

Viritämme musiikki- ja taideorganisaatioita sekä alan ammattilaisia menestymään niin yksilöinä, kuin yhteisönä.


Kehitämme parempaa työelämää taidemaailmassa työskenteleville

Motivaatio on perusedellytyksenä luovan organisaation menestymi­sessä. Luovat ammattilaiset motivoituvat, kun he saavat käyttää koko potentiaaliaan ja kokea arvostusta kannustavassa ilmapiirissä. Avainasemassa on luottamus, sillä lahjakkaat luovat ihmiset ovat usein vaativia, itsekriittisiä ja herkkiä. 

Olemme kehittäneet räätälöityjä ratkaisuja nimenomaisesti taidealojen työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin. Ratkaisumme perustuvat tuoreisiin psykologian-alan ja työelämän tutkimuksiin, yhdistettynä pitkään kokemukseemme työskentelystä taiteen ammattilaisina. Työmenetelmämme tuovat jo tuloksia useille asiakkaillemme. 

VIRITE YKSILÖILLE

Tuemme sinua psyykkiseen hyvinvointiin liittyvissä haasteissa sekä omiin tavoitteisiin ja kehittämiskohteisiin liittyvissä kysymyksissä. Palvelumme on aina luottamuksellista.

Psykologi voi auttaa sinua esimerkiksi:

Valmentaja ja työnohjaaja voi auttaa sinua esimerkiksi:


VIRITE YHTEISÖILLE

Olemme erikoistuneet musiikki- ja taidelaitosten valmennukseen. Luomme uusia ja tehokkaampia työskentelytapoja, joilla organisaatiot löytävät koko potentiaalinsa. Jokainen yhteisö on uniikki. Menetelmämme suunnitellaan vastaamaan organisaatioiden yksilöllisiä tarpeita, näiden omia vahvuuksia ja voimavaroja hyödyntäen.

Tarjoamme tietoa ja ratkaisuja taidealojen työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa. Palveluihimme kuuluu esimerkiksi: 

Vahvan toimintakulttuurin rakentaminen alkaa dialogista

Energian ja resurssien käyttäminen toiminnan muokkaamiseen ja kehittämiseen tuntuu usein vaikealta, kun aikataulut ovat tiukat. Ja mitä enemmän on aikapainetta ja kiireen tuntua, sitä negatiivisemmin yleensä suhtaudutaan siihen, että aikaa käytetään johonkin, josta ei ole välitöntä hyötyä. 

Hyvässä toimintakulttuurissa on tarjolla sellaista vuorovaikutuksellista sosiaalista tukea, joka auttaa hallitsemaan työtilanteisiin liittyvää epävarmuutta. Se vahvistaa käsitystämme ja kokemustamme hyväksytyksi tulemisesta, mikä vaikuttaa työssä jaksamiseen, työmotivaatioon sekä sitoutumiseen omaan työyhteisöön ja sen arvoihin. Vuorovaikutuksen avulla on mahdollista luoda sellainen kaikkia kunnioittava inhimillinen työympäristö, jossa siedetään keskeneräisyyttä ja tuetaan jokaisen potentiaalia.

Emma Anttila

"Työskentely Viriten kanssa on lisännyt työyhteisömme avointa vuorovaikutusta, joka on rakentanut psykologista turvallisuutta. Innostava yhteistyö on auttanut meitä kirkastamaan yhteisiä päämääriämme ja toteuttamaan niitä käytännön tasolla."


Intendentti / General Manager

Jyväskylä Sinfonia


Anna Jaskiewicz

"Yhteistyö Viriten kanssa oli inspiroivaa ja uutta luovaa. Heillä on käytännönläheinen ja suoraan asiaan menevä tapa työstää asioita.

Turvallisen ilmapiirin keskellä on helppoa antautua uusien toimintatapojen työstämiseen ja kehittämistyöhön.

Tuloksena oli samantien käyttöön tullut toimintamalli, joka on juuri meidän muusikoiden näköinen."


II Intendentti/ II Manager

Tapiola Sinfonietta